FAQ für Arbeitgeber
Antworten zu Paketen, Talentsuche, Headhunting und Arbeitgeberprofilen.
Welche Kandidaten finde ich auf WerkScout?+
Unser Talentpool ist exklusiv auf Technik, Industrie und Handwerk fokussiert. Sie finden hier vorqualifizierte Fachkräfte, Techniker, Meister sowie motivierte Lehrlinge und Berufseinsteiger.
Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit für die Premium-Pakete?+
Ja. Um ein nachhaltiges Employer Branding aufzubauen und langfristig als Top-Arbeitgeber sichtbar zu sein, haben unsere Premium- und Premium-Plus-Pakete eine Laufzeit von 12 Monaten.
Was ist der Unterschied zwischen dem Plattform-Abo und dem Headhunting?+
Das Plattform-Abo Premium oder Premium Plus liefert Ihnen dauerhafte Sichtbarkeit, Stellenanzeigen und je nach Paket Zugriff auf die Talentsuche. Unser Zero-Risk Headhunting ist ein separater Service: Hierbei übernehmen wir die aktive Direktsuche nach schwer zu findenden Spezialisten für Sie.
Wie profitiere ich als Premium-Kunde vom Headhunting?+
Wenn Sie sich entscheiden, unsere Headhunter für eine schwer besetzbare Position einzuschalten, erhalten Premium-Abonnenten 5 % Rabatt auf die Erfolgsprovision, Premium-Plus-Kunden 10 %.
Was bedeutet „Zero-Risk“ beim Headhunting?+
Wir arbeiten bei unserem Headhunting-Service erfolgsbasiert. Es fallen keine klassischen Vorabkosten oder Retainer an. Eine Vermittlungsprämie wird erst in Rechnung gestellt, wenn der passende Kandidat tatsächlich eingestellt wurde.
Kann ich auch mit dem Basis-Eintrag 0 € Stellenanzeigen schalten?+
Nein. Der Basis-Eintrag dient als dauerhafte digitale Visitenkarte im Firmenverzeichnis. Das Schalten von Stellenanzeigen und der direkte Zugriff auf Talente sind unseren Premium-Paketen vorbehalten.
Wie funktioniert die Talentsuche im Premium-Plus-Paket?+
Als Premium-Plus-Kunde können Sie den anonymisierten Talentpool nach spezifischen Tags, Regionen und Berufserfahrung durchsuchen. Bei passenden Kandidaten können Sie mit einem Klick Interesse bekunden. Stimmt das Talent zu, erhalten Sie die Kontaktdaten.
Wie hebt mich das Top-Arbeitgeber-Badge hervor?+
Das Badge ist in Premium Plus enthalten und markiert Ihr Unternehmensprofil und Ihre Stellenanzeigen visuell als Top-Adresse. Dadurch wird Ihre Präsenz im WerkScout-Netzwerk deutlich hervorgehoben.
Kann ich mein Unternehmensprofil und meine Stellenanzeigen jederzeit ändern?+
Ja, Sie haben rund um die Uhr Zugriff auf Ihr Arbeitgeber-Dashboard. Dort können Sie Texte anpassen, Bilder oder Ihr VIP-Cover hochladen und Ihre Stellenanzeigen verwalten.
Wir haben aktuell keine offenen Stellen. Lohnt sich WerkScout trotzdem?+
Ja. Durch ein starkes Unternehmensprofil bleiben Sie bei passiven Wechselwilligen in Ihrer Region präsent und können frühzeitig Arbeitgebermarke und Talent-Pipeline aufbauen.